[2025년 제약회사 신입사원 초봉 순위] 1위 삼성바이오에피스 2위 유한양행 順
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[2025년 제약회사 신입사원 초봉 순위] 1위 삼성바이오에피스 2위 유한양행 順

by 인포맨119 2025. 4. 12.

제약회사-초봉순위
2025년 신입사원 연봉 순위

 

2025년 제약회사 신입사원 초봉 순위 총정리 – 제약업계 취업 준비생 필독!

제약·바이오 산업은 고령화 사회 진입과 함께 지속적인 성장세를 보이고 있으며, 안정성과 공공성을 갖춘 직군으로 꾸준히 취업 선호도가 높은 업종입니다. 특히 코로나19 이후 바이오헬스 분야에 대한 관심이 급증하면서 제약회사들은 우수한 인재 확보를 위해 신입사원 연봉도 상향 조정해오고 있습니다.

 

취업 잘되는 자격증 TOP 10 확인

 

2025년 현재, 주요 제약·바이오 기업의 신입사원 초봉(대졸 기준)은 업계 전반에서 경쟁력을 높이기 위한 중요한 지표로 작용하고 있습니다. 이번 글에서는 2024년 사업보고서를 기반으로 정리된 국내 제약기업 신입사원 연봉 순위와 각 기업별 특징을 함께 소개합니다.

 

 

1. 2025 제약사 대졸 신입 초봉 TOP 10

삼성바이오에피스유한양행일동제약
삼성바이오에피스, 유한양행, 일동제약

순위 기업명 신입 초봉(만원) 전체 평균 연봉(만원)
1 삼성바이오에피스 5,116 6,032
2 유한양행 4,679 9,077
3 일동제약 4,597 7,847
4 에이치케이이노엔 4,400 5,950
5 동아제약 4,394 6,032
6 종근당 4,371 7,534
7 한미약품 4,356 7,518
8 녹십자 4,380 6,901
9 현대약품 4,314 5,868
10 대웅제약 3,879 7,211

1. 기업별 초봉과 특징 비교

① 삼성바이오에피스 – 5,116만 원

  • 삼성 계열 바이오 기업으로 고연봉과 글로벌 확장성을 모두 갖춘 취업 1순위 기업입니다.

② 유한양행 – 4,679만 원

  • 전통 제약사의 대표주자. 평균 연봉 9천만 원대로 업계 최고 수준이며, 근속연수가 깁니다.

③ 일동제약 – 4,597만 원

  • 의약품 외 건강기능식품·화장품 등 다양한 포트폴리오를 보유한 성장형 제약사입니다.

④ 에이치케이이노엔 – 4,400만 원

  • CJ헬스케어에서 분사된 바이오기업. 젊은 조직문화와 시장지향적인 연구개발이 특징입니다.

⑤ 동아제약 – 4,394만 원

  • 박카스로 유명한 브랜드 파워 강한 제약사. 영업과 마케팅 부문 균형 있는 보상 체계.

 

 100대 대기업 임직원 평균 연봉 

 

 

⑥ 종근당 – 4,371만 원

  • 전문 의약품 및 항암제에 강점을 보이며, 연구개발 투자 비율이 높은 편입니다.

⑦ 한미약품 – 4,356만 원

  • 해외 기술 수출 실적 우수, 성과급 비중이 높아 실제 수령 연봉은 더 높을 수 있습니다.

⑧ 녹십자 – 4,380만 원

  • 백신, 혈액제제 등 공공 보건 관련 분야에 강점을 가진 기업입니다.

⑨ 현대약품 – 4,314만 원

  • 중견 제약사 중 탄탄한 재무구조와 유통망 보유. 디지털헬스케어 진출 시도 중입니다.

⑩ 대웅제약 – 3,879만 원

  • 보톡스 ‘나보타’로 세계 시장에 진출. 성과급·해외 파견 기회가 많습니다.

 

 2025년 공무원 봉급표 확인하기 

 

 

 

 

2. 제약업계 연봉 추세 및 전망

제약업계는 매년 연봉 인상 폭이 큰 산업군입니다. 이는 글로벌 진출 가속화, 인력 경쟁 심화, 연구개발 중심의 산업구조 변화 때문입니다.

 

글로벌 제약기업과의 경쟁을 위해 보상 체계도 점차 글로벌 스탠더드에 가까워지고 있어, 향후에도 신입사원 초봉은 계속 상향 조정될 가능성이 높습니다.


1. 제약업계 취업 준비 팁

  • 직무별 연봉 차이 파악: R&D > 개발/품질 > 영업 순으로 초봉 편차가 있습니다.
  • 전공과 직무 연결: 제약·생명과학·약학·화학 등 전공자 선호도가 높습니다.
  • 인턴·수시채용 경험 중요: 공채 외에도 인턴 및 채용연계형 프로그램이 다양합니다.

2. 연봉만큼 중요한 것은 커리어 성장성

초봉은 기업을 선택하는 중요한 기준이지만, 자신에게 맞는 직무 환경과 기업 문화, 성장 기회를 따져보는 것이 더 중요합니다. 장기적인 관점에서 연봉과 커리어 발전 가능성을 함께 고려하는 것이 제약업계 취업의 핵심 전략입니다.

 

 

 

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