교사 성과상여금(성과급)은 교사들의 교육 활동 및 업무 성과를 평가해 차등 지급하는 상여금입니다. 교육의 질을 높이고 교사의 동기부여를 유도하기 위한 목적으로 운영되고 있습니다. 하지만 교사 개인에 대한 평가 기준에 대한 모호함과 객관성의 결여로 학교 현장에서 불만도 많이 제기되고 있습니다.
2025년 성과급은 지난해 근무 기간이 2개월 이상인 정교사와 기간제 교사 모두 받을 수 있습니다. 다만 기간제 교사는 정교사의 60%를 등급별로 차등 지급받게 됩니다. 징계를 받거나 근무 기간이 2개월 미만인 교사, 신규교사는 지급 대상에서 제외됩니다.
2025 초등 중학 고등 교사 봉급표
성과급 지급일은 3월 말입니다. 올해는 3월 31일이 월요일이어서 31일에 지급될 가능성이 큽니다.
1. 2025년 교사 성과급
1. 차등지급률 50% 적용시
등급 | 정교사 | 기간제 교사 |
S등급 | 5,102,970원 | 3,061,782원 |
A등급 | 4,273,220원 | 2,563,932원 |
B등급 | 3,650,900원 | 2,190,540원 |
2. 차등지급률 100% 적용 시
등급 | 정교사 | 기간제 교사 |
S등급 | 5,666,610원 | 3,399,966원 |
A등급 | 4,047,580원 | 2,428,548원 |
B등급 | 2,833,300원 | 1,699,980원 |
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차등지급률은 성과급 총액 중 성과 등급에 따라 차등 지급되는 비율을 의미합니다. 차등지급률이 높을수록 등급 간 지급액 차이가 커집니다. 등급별 인원은 일반적으로 S등급은 상위 30%, A등급은 중위 50%, B등급은 하위 20% 비율로 권장되고 있습니다.
차등지급률 적용 비율은 각 학교의 재량에 다라 결정됩니다. 하지만 일반적으로 차등지급률 50%를 채택하고 있는 학교가 대부분입니다.
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